Как вести себя на собеседовании

Опубликовано

Шаг 1 Подготовка к собеседованию

Прежде, чем идти на собеседование:

  • Подготовьте грамотное резюме. Всегда имейте экземпляр резюме с собой, даже если предварительно вы отправляли его работодателю по электронной почте.
  • Прочитайте всё что доступно об этой Компании: историю, текущую деятельность, продукты и услуги, заявленные перспективы, положение на рынке, конкурентное окружение, прессу о Компании, биографии и интервью "отцов-основателей", ключевых руководителей и специалистов. Если Вам известно - как зовут человека к которому вы идёте на собеседование - постарайтесь найти любую информацию об этом человеке. Во-первых, всё это помогает Вам понять - а хотите ли Вы туда? И если хотите, то во-вторых, к месту упомянутые фрагменты ваших знаний создают точки и грани соприкосновения Вас с потенциальным работодателем, что сразу выделяет Вас из всех других соискателей.
  • Заранее продумайте ответы на вопросы. Список вопросов приведен ниже.
  • Выберите подходящую одежду. Придерживайтесь классического делового стиля.

Шаг 2 Первое впечатление

  • На собеседование следует приезжать вовремя. Человек, который его назначает, планирует свой рабочий день, поэтому, слишком ранний приезд или опоздание могут создать впечатление, что вы не дорожите чужим временем.
  • На встрече держитесь уверенно, дружелюбно, непринужденно. Поздоровайтесь, назовите свои имя и фамилию, скажите несколько отвлеченных фраз о том, как вы быстро и без проблем нашли нужный офис. Улыбайтесь и не забывайте, что собеседование - это испытание для двух сторон: компания изучает вас, а вы компанию. 

Традиционно собеседование начинается с того, что интервьюер просит вас рассказать о вашем опыте работы и образовании.

Правильный рассказ:

  • начните рассказ с очень сжатого описания мест работы, которые не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете;
  • далее кратко и четко опишите компании, в которых вы приобретали соответствующий опыт – фактически здесь вам нужно изложить основные пункты из вашего резюме;
  • будьте гибкими: в ходе рассказа интервьюер может задавать вопросы: отвечайте на них внимательно и по существу, корректируйте ваш рассказ по ходу дела.

Категорически нельзя:

  • отвечать: «Смотрите резюме, там все написано»
  • подробно и долго рассказывать обо всех местах вашей работы (если вас специально не просили об этом)
  • затягивать рассказ, пускаясь в длинные рассуждения о том, как с вашей точки зрения нужно было организовать бизнес процессы в той или иной компании
  • утомлять интервьюера перечислением незначительных подробностей: имен, дат, названий компаний и т.п.
  • уклоняться от ответов на вопросы, продолжая упорно следовать схеме своего рассказа.

Шаг 3 Ответы на вопросы

В ходе рассказа или после него интервьюер будет задавать вам вопросы. Ответы на некоторые из них нужно продумать заранее:

  • В чем причина того, что вы увольнялись с предыдущих мест вашей работы? Старайтесь называть реальные причины, но формулируйте их максимально корректно. Избегайте негативных высказываний в адрес компаний и людей (например: вместо «в компании был полный бардак, невозможно работать», следует говорить «в компании не были налажены информационные потоки, это существенно мешало нормальному рабочему процессу»).
  • Каковы ваши основные достижения в профессиональной деятельности? Подумайте, чем вы можете гордиться в профессиональной сфере, за что вас поощряли на предыдущих местах работы.
  • Каким вы видите себя через 5 лет? Здесь работодатель пытается понять ваш потенциал и соотнести с возможностями компании: стремитесь ли вы получить стабильную должность на долгие годы, или же ваша цель быстрый карьерный рост.
  • Что вы ожидаете от нового места работы? Высказывайтесь смело, не бойтесь озвучить свои надежды, ведь и вы, и компания заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, и все расхождения лучше выявить до того, как вы станете наемным работником.
  • Почему вы считаете, что подходите для данной должности? Выскажите идею о том, что весь ваш накопленный опыт и полученные навыки как нельзя лучше соответствуют требованиям работодателя.
  • Каковы ваши ожидания по заработной плате? Мысленно определите для себя планку по зарплате, ниже которой вы не опуститесь. Затем надбавьте к ней некоторую сумму, ее и озвучивайте. Работодатель часто стремится снизить требования работника по зарплате, пусть у вас будет пространство для отступления.
  • Ваше семейное положение и планы на будущее? Мужчинам этот вопрос задают для того, чтобы определить его степень ответственности и потребность в стабильной работе (как правило, у женатых мужчин она выше); девушкам - чтобы выяснить, в какой момент можно ожидать замужества и ухода в декрет. Ваше право не отвечать на подобные вопросы, но учтите, что для работодателя это важный пункт, в первую очередь его интересуют сотрудники способные долгое время работать на одном месте.
  • Кто с предыдущих мест работы может дать вам рекомендацию? Для многих работодателей это важно. Подумайте как ответить на этот вопрос без замешательства. Изучите возможность дать контакты бывшего руководителя, договоритесь с ним.

Шаг 4 Вопросы работодателю

Собеседование – это двухсторонний процесс. Компания проверяет, подходите ли вы ей, а вы проверяете подходит ли она вам. Не бойтесь задавать вопросы, спрашивайте обо всем, что вас волнует. Полезно получить следующие сведения:

  • Краткая история возникновения и развития компании
  • Субординация отделов и должностей и ваше место в ней
  • Причины появления вакансии
  • Средний возраст и численность коллектива,
  • Есть ли возможности для профессионального и карьерного роста
  • Какие есть социальные гарантии и льготы (оформление по ТК РФ, зарплата и премии, оплачиваемые больничные и отпуск, мед.страховка, компенсация питания, оплата мобильного и т.п.)

Шаг 5 Завершение встречи

Как правило, собеседование заканчивается обещанием интервьюера перезвонить вам в течение нескольких дней и сообщить о результатах.

  • Поблагодарите за встречу
  • Пожелайте всего хорошего

Если вам не перезвонили в течение 2-3 дней, скорее всего, ваша кандидатура не подошла. Вы можете сами позвонить в компанию и узнать о результатах. В случае отказа – очень вежливо поинтересуйтесь причинами, для вас будет полезно узнать о своих слабых сторонах, это даст возможность лучше подготовиться к следующему интервью.

Шаг 6 Общие рекомендации.

  • Ведите себя непринужденно и дружелюбно. Улыбайтесь. Этим вы сразу расположите к себе собеседника.
  • Воспринимайте собеседование как беседу двух попутчиков в поезде, а не как экзамен, на котором вы должны дать правильные ответы. Ваша открытость и откровенность будут оценены по достоинству.
  • Блесните своим умом и чувством юмора, если выдастся удобный случай, но не путайте с умничаньем и занудством.
  • Проявляйте искренний интерес к собеседнику и к тому, что он говорит. Если это ваш предполагаемый начальник - поинтересуйтесь, как давно он работает, как пришел на эту должность.

Верьте в себя, и вас ждет успех.

Удачи!

Дополнения? Комментарии?

34a49e5cfa583105a6825668485be964
antipont

Заутро проверим ваши советики и пожелания =))

Возможность добавлять комментарии временно отключена, извините.